赔偿的金额没谈妥算离职吗 导读：判断赔偿协商时是否算离职需看实际状况。若仅赔偿金额未谈妥，双方无明确离职表示或行动，如未签离职协议、单位未开离职证明、员工正常上班，通常不算离职。法律规定离职需有明确意思与对应行动，赔偿协商不一致不等于离职。若一方因赔偿停工作且单位认可，需具体分析是否构成事实离职。 一、赔偿的金额没谈妥算离职...
