口腔医疗事故怎么样处理

导读：口腔医疗事故处理，先及时固定病历等证据。接着与医疗机构协商赔偿，包括医疗费等。协商不成可向当地卫生行政部门申请处理。对调解结果不满，可民事诉讼。诉讼中需鉴定确定事故及责任程度。患者要注意三年诉讼时效，自知道或应知道损害结果起算，还要保存好票据等以合理主张赔偿。 一、口腔医疗事故怎么样处理 口腔...

民法典医疗损害案件的诉讼期限是多久

导读：民法典规定医疗损害案件诉讼期限为三年，自权利人知道或应当知道权利受损害及义务人起算，超二十年法院一般不予保护，特殊情况可延长。实践中“知道或应当知道”依具体案情判断，如患者知晓诊疗有误或从鉴定结论得知损害与医疗行为相关时起算。超诉讼时效起诉，对方抗辩原告可能败诉，所以发生医疗损害应及时收集证据...

不是医疗事故就不需要赔偿吗

导读：不是医疗事故不一定不需要赔偿。医疗事故是承担赔偿责任主要情形之一，但即便不构成医疗事故，若医疗机构或医务人员有过错致患者损害，患者仍有权索赔。如医疗机构未尽告知义务，或医务人员有过失行为未达医疗事故标准但造成实际损害，患者均可主张赔偿，不能简单认定非医疗事故就无需赔偿，要依具体情况判断。 一、...

发生医疗损害赔偿纠纷怎么处理

导读：医疗损害赔偿纠纷有多种处理方式。一是医患双方自行协商，就赔偿事宜达成协议。二是申请卫生行政部门调解。三是向法院提起民事诉讼，患者要提供病历等相关证据，法院依过错责任原则审理，一般纠纷适用过错责任，特殊情况适用过错推定责任，最终依法判决赔偿数额。 一、发生医疗损害赔偿纠纷怎么处理 医疗损害赔偿纠...

怀疑医疗事故致死赔偿多少

导读：医疗事故致死赔偿数额综合多因素确定。先算医疗费、误工费等直接损失，医疗费据实，误工费按误工减少固定收入算。死亡赔偿金依受诉法院地标准，按二十年计算，六十周岁以上有递减，七十五周岁以上按五年。还需赔偿丧葬费等。具体数额依当地标准和实际情况，因医疗过错等因素而异，准确计算要了解案件并结合法律规定。...

没有劳动合同能得到赔偿吗

导读：没有劳动合同也可能获赔。法律规定，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要证明劳动关系，可提供工资支付凭证等证据。能证明关键事实后，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁主张赔偿。不过，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起算。 一、没...

固定期限劳动合同解除的赔偿是怎样的

导读：固定期限劳动合同解除赔偿分情况：用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或主张经济赔偿金，其为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限计算。劳动者因自身原因主动解除通常无赔偿，不过用人单位有未依法缴纳社保等过错情形时，劳动者可主张经济补偿。总之，赔偿依具体情况判断，保障双方合法权益。 一、固定期限劳动合...

不签劳动合同怎样维权

导读：用人单位未签劳动合同时，劳动者可通过收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据来维权。方式包括向劳动监察部门投诉，责令单位改正并罚款；也可直接申请劳动仲裁，要求支付未签合同双倍工资差额，仲裁时效一年。对仲裁结果不服可起诉，要在法定时间主张权利，及时收集证据依程序维权。 一、不签劳动合同怎样...

没签劳动合同离职后不发工资怎么处理

导读：未签劳动合同离职后单位不发工资，劳动者维权途径如下：先与单位协商，准备如工作证等证据要求支付工资及双倍工资赔偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付；也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提出；对仲裁结果不服，除另有规定外，可在15日内向法院起诉，以此维护自身...

公司无故不续签劳动合同有什么责任

导读：公司无故不续签劳动合同要担责。期满不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。违反规定不订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起每月支付二倍工资。劳动者可先协商，协商不成可仲裁维权。 一、公司...