劳动者提出辞职的时间有什么要求 导读：劳动者辞职一般提前30日书面通知用人单位，试用期提前3日。目的是让单位安排交接，防突然离职致损。未提前通知离职可能担责，造成损失要赔偿。不过，若单位存在未及时足额付薪、未依法缴社保等违法情形，劳动者可随时解除合同，无需提前通知。 一、劳动者提出辞职的时间有什么要求 劳动者提出辞职一般需提前30...
劳动合同到期怎么赔偿金额 导读：劳动合同到期赔偿分多种情况。单位提出不续签或降低条件续签遭劳动者拒签，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年付一月工资等。若劳动者主动不续签或单位维持、提高条件续签而劳动者拒签，单位无需支付。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 一、劳动合同到期怎么赔偿金额 劳动合同到期赔偿分情况...
签了合同试用期被辞退有赔偿金吗 导读：试用期被辞退是否有赔偿金视情况而定。若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定辞退，如劳动者试用期间被证明不符录用条件等，无需支付赔偿金。若违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付，数额为经济补偿标准二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资...
签劳动合同违约怎么办理仲裁手续 导读：签劳动合同后一方违约办理仲裁手续：先准备材料，撰写仲裁申请书并收集证明劳动关系及违约事实的证据；接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；然后等待受理，仲裁委 5 日内决定，受理后通知双方并安排仲裁庭；最后按通知参加仲裁，庭审中双方陈述、举证、质证，仲裁庭调解或裁决。 ...
农民工没合同如何讨薪 导读：农民工未签合同讨薪，可先收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。接着与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。对仲裁结果不服可起诉，还可通过工会等组织协助维权。只要能证明劳动关系，其薪资权益受法律保障，要积极维权。 一、农民工没合...
未签订劳动合同并拖欠工资该如何维权 导读：未签订劳动合同且被拖欠工资时，可按以下步骤维权：先留存工资条、工作邮件等证据；尝试与用人单位协商支付工资并签合同；协商不成可向当地劳动监察部门投诉；若仍无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资及拖欠工资；对仲裁裁决不服还可在规定期限内向法院诉讼。要及时维权，防超仲裁时效。 一、未签订劳...
如果没有提前通知就离职会承担什么后果 导读：若未提前通知离职，可能承担违约责任。用人单位与劳动者常约定提前通知期等条款，劳动者突然离职，用人单位可能要求赔偿直接经济损失，如招聘、培训新员工费用等。具体后果依劳动合同和实际情况定，双方有争议可协商或仲裁解决。劳动者应按合同履行通知义务，避免法律纠纷。 一、如果没有提前通知就离职会承担什么后...
民法典民事侵权赔偿标准有哪些 导读：民法典规定了民事侵权赔偿标准。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。人身损害方面，造成伤害的赔医疗费等合理费用及误工费；造成残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔丧葬费和死亡赔偿金。精神损害方面，侵害自然人人身权益等造成严重精神损害的，被侵权人有权索赔，赔偿数额依多种因素...
拖欠农民工工资应该怎么样上诉 导读：农民工被拖欠工资维权流程：先与用人单位协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；也可在知道或应知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内，向有管辖权法院提起诉讼，准备起诉状等材料立案，法院受理后开庭审理。 一、...
高温补贴不发放违法吗去哪里投诉 高温补贴是劳动者在高温环境下的法定权益，用人单位必须严格依法发放。遭遇拒发或克扣，劳动者应主动通过劳动监察、仲裁等法定途径维权，同时关注地方政策差异，确保诉求符合实际规定。那么，高温补贴不发放违法吗?如果遇到不发放的情况该去哪里投诉?高温补贴又是哪几个月发放呢? 高温补贴不发放违法吗去哪里投诉 根据...
