员工起诉公司多久仲裁

导读：员工起诉公司应先申请劳动仲裁，仲裁申请需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁委5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂可延长15日。对仲裁结果不服，可15日内起诉。整个周期受案件复杂程度等影响，员工为保障权益应及时收集证据并按程序主张权利。 一、员工起诉公司多久仲裁 员工起...

离职公司起诉我赔偿损失怎么办

导读：公司起诉赔偿损失有多种情况。若违反竞业限制协议、工作交接有问题或在职职务行为致公司受损，公司有权索赔。此时要查看协议及自身是否违约。面对索赔，应积极收集有利证据，在答辩期提交答辩状应诉以维护权益，对法律问题把握不准可咨询专业律师。 一、离职公司起诉我赔偿损失怎么办 首先要明确公司起诉您赔偿损失...

未签订劳动合同并拖欠工资该如何维权

导读：未签订劳动合同且被拖欠工资时，可按以下步骤维权：先留存工资条、工作邮件等证据；尝试与用人单位协商支付工资并签合同；协商不成可向当地劳动监察部门投诉；若仍无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资及拖欠工资；对仲裁裁决不服还可在规定期限内向法院诉讼。要及时维权，防超仲裁时效。 一、未签订劳...

劳动者维权需要什么证据

导读：劳动者维权要准备多类证据。劳动关系证据有劳动合同等；工资证据含工资条等，可确定工资相关情况；工作时间证据如考勤卡等用于主张加班费；劳动保护证据像劳动环境照片等用于职业病等维权；辞退证据如辞退通知等能证明违法解除劳动关系。收集证据要合法有效，保证关联性与真实性。 一、劳动者维权需要什么证据 劳动...

如果没有提前通知就离职会承担什么后果

导读：若未提前通知离职，可能承担违约责任。用人单位与劳动者常约定提前通知期等条款，劳动者突然离职，用人单位可能要求赔偿直接经济损失，如招聘、培训新员工费用等。具体后果依劳动合同和实际情况定，双方有争议可协商或仲裁解决。劳动者应按合同履行通知义务，避免法律纠纷。 一、如果没有提前通知就离职会承担什么后...

民法典民事侵权赔偿标准有哪些

导读：民法典规定了民事侵权赔偿标准。财产损失按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。人身损害方面，造成伤害的赔医疗费等合理费用及误工费；造成残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔丧葬费和死亡赔偿金。精神损害方面，侵害自然人人身权益等造成严重精神损害的，被侵权人有权索赔，赔偿数额依多种因素...

民事诉讼被告人没有偿还能力会怎样

导读：民事诉讼中，若被告人无偿还能力，处理方式多样。暂时无能力的，法院会中止执行；确无财产的，终结本次执行程序。执行中可对其采取限制高消费等措施。债权人能与被执行人达成和解协议。法律通过这些方式保障债权人权益，执行程序会依实际情况合理处置，促使被告人履行义务，维护法律公正与当事人权益平衡。 一、民事...

拖欠农民工工资应该怎么样上诉

导读：农民工被拖欠工资维权流程：先与用人单位协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；也可在知道或应知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内，向有管辖权法院提起诉讼，准备起诉状等材料立案，法院受理后开庭审理。 一、...

医疗事故案件如何认定伤残

导读：医疗事故案件认定伤残依据《医疗事故分级标准（试行）》等规定。由专业机构评定，综合考虑损伤部位、功能障碍程度、生活自理能力影响等因素，从不同级别评定。认定中确保鉴定机构资质及程序合法，患者对结果有异议可申请重新鉴定，整个认定过程严谨专业，保障患者合法权益。 一、医疗事故案件如何认定伤残 医疗事故...

无意损坏他人财物1000以下会怎么处理

导读：无意损坏他人财物1000以下属民事纠纷。受损方可要求损坏方修复或赔偿，双方先协商，协商不成可起诉。司法实践中，法院依财物价值、损坏原因等定赔偿金额。损坏方若有故意或重大过失可能面临行政处罚，通常主要是承担民事赔偿责任，总之主要通过民事途径解决赔偿问题。 一、无意损坏他人财物1000以下会怎么处...