辞职后，社保如何顺利转移到新单位？专业指南来帮你

一、在原单位辞职保险怎样转到新单位去

在现代职场中，频繁更换工作已成常态。然而，辞职后的社保转移问题却让不少人感到困惑。以下是具体操作方法：

1. 社保关系转移的流程因是否处于同一社保统筹区域而有所不同：

(1) 若新旧单位位于同一统筹区域内，个人无需亲自前往社保局办理手续。离职时，原单位会自动为员工办理“减员”手续；入职新单位后，只需提供正确的社保账号即可实现无缝衔接。

(2) 若跨统筹区域，则需要个人主动参与部分环节。例如，小李从北京跳槽至上海，他必须先到北京社保局申请《基本养老保险参保缴费凭证》及《医疗保险参保凭证》，再持这些材料至上海社保局完成续保手续。

2. 在整个过程中，社保局会依据身份证号码等关键信息完成数据对接。值得注意的是，务必确保所有个人信息准确无误，否则可能导致后续缴纳记录混乱甚至权益受损。

3. 如果原单位未依法为你缴纳社保，根据《民法典》相关规定，你有权要求其补缴在职期间欠缴的部分。这一法律保障对维护劳动者权益至关重要，同时也有助于简化跨单位间的社保转移过程。

二、不同城市社保转移方法

随着人口流动加剧，跨城市就业已成为普遍现象。但由于各地社保政策存在差异，如何顺利完成社保转移显得尤为重要。

1. 首先，需前往原参保地社保局办理转出手续。以张女士为例，她从广州调往杭州工作，首先在广州社保局领取了《基本养老保险参保缴费凭证》和《医疗保险参保凭证》。随后，她携带上述材料及身份证复印件前往杭州社保局提交转入申请。

2. 杭州社保局受理后，将通过系统平台与广州方面核对张女士的参保记录。一旦确认无误，两地社保局便会正式办理关系转移手续。此步骤通常由政府部门负责，但建议申请人定期跟进进度，以免因信息滞后影响正常享受待遇。

3. 值得注意的是，不同城市间的社保转移可能伴随额外手续或费用。例如，某些地区要求提供劳动合同原件作为证明材料，而另一些地方则可能收取少量工本费。因此，在开始办理前，务必提前咨询两地社保局的具体政策，做到心中有数。

4. 此外，若所在企业设有专门的人事部门处理此类事务，不妨寻求他们的协助。专业的指导不仅能提高效率，还能有效避免因操作不当引发的问题。比如，某知名企业的人事专员曾成功帮助数十名员工完成异地社保转移，积累了丰富的实战经验。