员工不胜任工作如何合法调岗降薪 员工不胜任工作时，用人单位可合法调岗降薪，但须有明确岗位薪酬标准，基于工作表现和公司需求合理决策，且降职降薪须具备充分理由。 一、员工不胜任工作如何合法调岗降薪 当员工不胜任工作时，用人单位可以对其进行调岗降薪，但这一过程必须合法进行，具体如下： 1.如果公司有明确的岗位和薪酬对应标准，一旦发现员工...
