企业单方解除劳动合同的赔偿标准是什么 导读：企业单方解除劳动合同赔偿标准：违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，年限最高不超十二年。企业单方解除需符合法定条件，否则担责。 一、企业单方...
企业工商年检的时间是怎样安排的? 企业工商年检是企业依法履行市场主体责任、维护自身合法经营资格的重要环节。准确了解年检时间安排及相关费用情况，有助于企业合规运营，避免因疏忽而引发法律风险。下面小编将围绕企业工商年检的时间安排以及费用问题展开探讨，依据相关法律法规，为企业提供清晰的指引。 企业工商年检的时间是怎样安排的? 企业工商年检...
被企业无故停薪怎么办 导读：企业无故停薪行为不合法，侵害劳动者权益。依据劳动法等规定，用人单位有支付劳动报酬义务。劳动者遇此情况，可先与企业协商，协商无果可申请仲裁，需准备劳动合同等相关证据。对仲裁结果不满还可起诉。整个维权过程受法律保障，有疑惑可向专业法律人士咨询，通过多种途径维护自身获得劳动报酬的权益。 一、被企业无...
离职补偿怎么做账 离职补偿怎么做账？离职补偿账务处理分三步：一是确认补偿费用，按准则确认负债和费用，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”；二是支付补偿时冲减负债；三是税务处理，一定标准内免征个税，可在企业所得税前扣除，要依规操作确保合规。具体详细内容和华律网小编一起来看看。 一、离职补偿怎么做账 离职补偿的账务处理...
不交社保被劳动仲裁？企业将面临这些处罚，后果很严重 一、社保不交，劳动仲裁如何处罚？ 在现实中，部分用人单位为降低用工成本，未按时足额为员工缴纳社会保险费。根据《社会保险法》规定，一旦发现此类行为，社保费征收机构将责令其限期缴纳或补足欠款。从欠缴之日起，每日按欠缴金额的万分之五加收滞纳金。若逾期仍未缴纳，相关行政部门将对欠缴数额处以1倍至3倍的罚款。...
