孕期被裁的赔偿标准是什么 导读：孕期被裁属用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依劳动者工作年限计算，每满一年付一月工资，不满半年付半月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，还举例说明计算方式。此外，违法辞退致孕期职工生育保险等权益受损，用人单位可能担责。 一、孕期被裁的赔偿标准是什...
2025年企业合法调整孕妇职位的策略与合规路径解析 企业如何合法合理地调整孕妇职位？ 在现代社会，企业对孕期女性员工的关怀不仅体现了人文温度，更直接影响劳动关系的和谐与企业的社会形象。根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，企业在调整孕妇职位时需严格遵循法律规定，确保调整过程既合法又合理。 首先，企业不得因女职工怀孕而单方...
