经常迟到1 2分钟可以解除劳动合同吗 导读：一般情况下，经常迟到1到2分钟通常不足以直接解除劳动合同。但因多次短暂迟到造成严重后果且符合规章制度规定的严重违纪情形时，用人单位有可能解除。从法律层面，用人单位解除劳动合同须符合法定情形，轻微迟到违纪若未被明确界定为严重违纪，不能据此解除。规章制度要经民主程序制定、公示或告知劳动者，且“严重...
