劳动者消极怠工用人单位如何辞退 导读：用人单位辞退消极怠工的劳动者要遵循法定程序，包括明确规章制度、批评教育、送达书面通知及保留证据等。否则可能构成违法辞退并支付赔偿金。《劳动合同法》规定辞退需合法依据，对怠工情况有界定惩处规定且公示或告知劳动者是前提，批评教育、送达通知、保留证据各有作用，未按程序操作将被认定违法。有疑惑可向专业...
