被法院判离婚了会怎么样 导读：若被法院判决离婚，婚姻关系解除。夫妻共同财产依法分割，遵循均等原则并照顾相关方。子女抚养问题确定，未抚养方付抚养费。双方按判决履行义务，不履行可申请强制执行。离婚判决生效后不再是夫妻，可再婚。但离婚影响多方面，建议妥善处理后续事宜，如调整生活、关注子女成长，以适应新生活。 一、被法院判离婚了会...
宝宝没满一周岁离婚怎么判 导读：哺乳期内子女一般随哺乳母亲抚养，有母方患严重疾病等情形可随父方生活。两周岁以下子女通常随母方，母方有特定情形时可随父方，父母协议两周岁以下子女随父方且无不利影响也可准许。离婚时子女抚养权归属综合多因素考量，遵循最有利于子女健康成长原则。 一、宝宝没满一周岁离婚怎么判 ①哺乳期内的子女，以随哺乳...
被告不在离婚一般怎么判 导读：离婚案件中，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。法院先审查夫妻感情是否破裂，原告若能举证如重婚等法定情形，可能判离。财产依法分割，子女抚养依最有利于子女成长原则判决。缺席判决会使被告丧失部分诉讼权利，但法院会公正裁判，保障当事人合法权益。 一、被告不在离婚一般怎么判 离婚案件中，...
饱受家庭冷暴力怎么办 导读：家庭冷暴力侵害家庭成员权益。遭遇后，先尝试与对方沟通，无果则向居委会、村委会、妇联等组织反映寻求调解帮助。冷暴力持续且严重影响生活时，收集证据，可向法院申请人身安全保护令。若因冷暴力感情破裂，可提起离婚诉讼并主张损害赔偿，通过这些途径维护自身权益。 一、饱受家庭冷暴力怎么办 家庭冷暴力是一种侵...
被单位故意辞退怎么办 导读：若被单位故意辞退，先确定辞退是否合法。单位违法辞退，劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。单位辞退需有法定理由，否则违法。劳动者可选择要求继续履行或拿赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准二倍。先协商，协商不成仲裁，遇问题建议向专业法律人士咨询。 一、被单位故意辞退怎么办...
被公司说不能胜任工作辞退怎么办 导读：若被公司以不能胜任工作为由辞退，先确认辞退程序是否合法。依据《劳动合同法》，用人单位以此解除劳动合同有严格程序，缺一则违法。辞退违法时员工有权要求支付赔偿金，为经济补偿标准二倍。协商不成可申请仲裁维权，遇到此类问题对法律程序和赔偿标准不清，建议及时向专业法律人士咨询以保障权益。 一、被公司说不...
被开除后要如何申请劳动仲裁 导读：劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。申请时要准备仲裁申请书，写明基本信息、请求及事实理由，收集劳动合同等证据。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请及材料，仲裁委受理后安排开庭。一般受理之日起四十五日内裁决，复杂可延长十五日，不服可起诉。 一、被开除后要如何申请劳动仲裁 ...
保密协议签了离职了怎么办17岁 导读：17岁签保密协议，若以自己劳动收入为主要生活来源，协议有效，离职后要遵守约定，公司未付保密费可协商或法律维权；若非此情况，协议效力待定需法定代理人追认，未追认可能无需履行，但要妥善处理信息。涉及此类复杂法律问题，建议向专业人士咨询，维护自身合法权益，避免法律风险。 一、保密协议签了离职了怎么办...
被企业无故停薪怎么办 导读：企业无故停薪行为不合法，侵害劳动者权益。依据劳动法等规定，用人单位有支付劳动报酬义务。劳动者遇此情况，可先与企业协商，协商无果可申请仲裁，需准备劳动合同等相关证据。对仲裁结果不满还可起诉。整个维权过程受法律保障，有疑惑可向专业法律人士咨询，通过多种途径维护自身获得劳动报酬的权益。 一、被企业无...
被打者需对打人者把自己手打伤负责吗 导读：被打者致打人者手部受伤是否担责取决于具体情况。若为合理正当防卫，未明显超必要限度，无需担责；若构成防卫过当，对超出合理限度部分可能担责；若双方相互斗殴，被打者也可能担责。判定责任归属要综合事发情节、双方行为性质等因素。 一、被打者需对打人者把自己手打伤负责吗 这取决于具体情况。在法律上，如果被...
