女方不肯离婚闹到工作单位咋办

一、女方不肯离婚闹到工作单位咋办

首先，若女方到你工作单位闹事，这已侵犯你的正常工作秩序。你可尝试与女方沟通，明确表明你的态度，告知其行为不当，要求她停止干扰。

从法律角度，若女方行为严重影响你的名誉、给你造成精神或物质损害，你可考虑收集相关证据，比如现场视频、证人证言等。之后，可依据《治安管理处罚法》，向公安机关报案，要求对其扰乱单位秩序的行为进行处罚。

同时，关于离婚事宜，若协商不成，你可向法院提起离婚诉讼。在诉讼中，你需提供夫妻感情破裂的证据，如分居证明、感情不和的聊天记录等。法院会根据具体情况作出判决，以妥善解决离婚纠纷，维护你的合法权益。

二、女方不肯离婚怎么要孩子的抚养权

若女方不肯离婚，争取孩子抚养权可从以下几方面着手。首先，证明自身抚养条件更优，如稳定收入能保障孩子生活学习，良好居住环境利于孩子成长等。其次，表明孩子与自己生活更有利其身心健康，比如阐述自己能给予孩子更多情感关怀与陪伴。再者，可收集女方不适合抚养孩子的证据，如女方有不良嗜好、疾病不利于孩子成长等。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼并主张抚养权，在诉讼中充分举证，法官会综合各方面因素，按照最有利于未成年子女的原则判决抚养权归属。

三、女方不肯离婚想折磨男方该咋办

若女方不肯离婚想折磨男方，男方可采取以下措施。首先，可尝试与女方沟通协商，明确表达自己坚决离婚的意愿，看能否达成一致。若协商无果，男方可向法院提起离婚诉讼。在诉讼中，要提供夫妻感情确已破裂的证据，比如分居证明、女方折磨行为的相关证据等。法院经审理，若认定感情破裂，会判决准予离婚。

同时，男方在这期间要注意保护自身安全，避免女方过激行为造成人身伤害。若女方有威胁、暴力等行为，及时报警，留存相关记录，这对后续离婚诉讼及保障自身权益都有帮助。总之，通过合法途径，以事实和证据推动离婚进程，摆脱这种折磨局面。

当遇到女方不肯离婚还闹到工作单位的情况，确实会让人头疼不已。除了可能对工作情绪和效率产生影响外，这种行为还可能侵犯个人的工作权益和生活安宁。比如，干扰正常工作秩序可能导致被单位警告或处分等。面对这样的棘手状况，如果您不清楚在法律上有哪些途径可以解决，又该如何保障自身合法权益，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细剖析，帮您理清思路，找到妥善应对女方不肯离婚闹到工作单位这一难题的有效办法，让您能安心回归正常生活与工作。