深圳劳动仲裁可以申请法律援助吗

一、深圳劳动仲裁可以申请法律援助吗

在深圳，劳动仲裁是可以申请法律援助的。

符合法律援助条件的劳动者，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，可以向有管辖权的法律援助机构提出申请。一般来说，经济困难的公民可以获得法律援助。具体判断标准会考量申请人的收入状况等因素。

劳动者申请时，应提交相关材料，比如身份证、劳动仲裁申请书、证明经济困难的材料等。法律援助机构会对提交的材料进行审查。

若经审查符合条件，法律援助机构会指派律师为其提供法律援助。律师会在劳动仲裁过程中，为劳动者提供专业的法律帮助，包括参与仲裁程序、调查取证、进行辩论等，以维护劳动者的合法权益，确保其能在法律框架内争取到应得的利益。

二、申请劳动仲裁劳动关系大约要多久

劳动仲裁确定劳动关系的时间并无固定标准，通常需依据具体案件复杂程度而定。

一般而言，若案件事实清晰、双方争议较小，仲裁机构可能会在受理后的45日内审结，案情复杂的，经仲裁委主任批准可延长15日。

在仲裁过程中，需经历受理、组庭、开庭审理、调解、裁决等一系列程序。受理阶段，仲裁委需在5日内决定是否受理。组庭后，开庭审理的时间要根据双方安排及仲裁委工作进度确定。

如果涉及较多证据调查、证人出庭等情况，会进一步延长审理时间。比如存在大量劳动关系认定的关键证据需核实，或证人因各种原因不能及时到庭等。

此外，当事人若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，这又会使整个程序时间延长。所以，申请劳动仲裁确定劳动关系的时间难以精确预估，大致在受理后的几十日到数月不等。

三、社保补缴是否属于劳动仲裁的范围

社保补缴属于劳动仲裁的范围。

根据相关法律法规，用人单位与劳动者因社会保险缴纳问题引发的争议，属于劳动争议范畴。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权要求用人单位补缴。劳动仲裁机构会受理此类案件，并依据事实和法律进行裁决。

在实践中，劳动者申请社保补缴的劳动仲裁时，需提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未按规定缴纳社保的事实。劳动仲裁委将根据双方提供的证据和陈述，审查用人单位是否存在过错，进而判定是否支持劳动者补缴社保的请求。若用人单位确实存在未依法缴纳社保的情况，劳动仲裁委通常会裁决用人单位为劳动者补缴相应期间的社会保险费用，以维护劳动者的合法权益，保障其社会保险权益的完整性。