被开除后要如何申请劳动仲裁 导读：劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。申请时要准备仲裁申请书，写明基本信息、请求及事实理由，收集劳动合同等证据。向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请及材料，仲裁委受理后安排开庭。一般受理之日起四十五日内裁决，复杂可延长十五日，不服可起诉。 一、被开除后要如何申请劳动仲裁 ...
跨省可以劳动仲裁吗 导读：劳动仲裁可以跨省开展，管辖地根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定。其中，劳动合同履行地指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是其注册、登记或主要办事机构所在地。若劳动者在A省工作，用人单位在B省，劳动者可在A省或B省的劳动仲裁委申请仲裁。申请时需准备劳动合同、工资流水等证明事实的证据材料，以保...
劳动仲裁失败后：二次申请的法律依据与操作指南 一、可不可以第二次申请劳动仲裁 劳动争议仲裁通常实行“一裁终局”，即大多数情况下，仲裁裁决作出后即为最终结果。然而，在特定情形下，劳动者仍有权通过法律途径维护自身权益。例如，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，若金额不超过当地月最低工资标准的十二个月总额，劳动者对仲裁裁决不服，可在...
劳动仲裁久拖无果？6个月未决的应对之策与法律途径解析 一、劳动仲裁6个月了没有结果该怎么办 在现代社会，劳动争议频发，而劳动仲裁作为解决争议的重要途径，其效率和公正性直接影响到劳动者的权益保障。然而，当遇到劳动仲裁超过6个月仍未有结果的情况时，劳动者该如何维护自身合法权益？以下措施值得参考。 首先，可以主动联系劳动仲裁委员会，询问案件进展。通过了解具体...
