老板印盗版书员工被抓，企业该如何妥善应对与处理？

摘要： 导读：员工若明知是盗版书仍参与印刷等活动，可能触犯侵犯著作权罪。以营利为目的，未经著作权人许可复制发行作品，违法所得数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额...

一、老板印盗版书员工被抓怎么处理

在知识产权保护日益受到重视的今天，盗版行为不仅损害了原创作者的合法权益，也对社会文化发展造成负面影响。如果员工明知是盗版书仍参与印刷、装订或销售等活动，其行为可能触犯《刑法》中的侵犯著作权罪。根据法律规定，以营利为目的，未经著作权人许可复制发行文字作品、音乐、电影等作品，违法所得数额较大或有其他严重情节的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若违法所得数额巨大或有特别严重情节，则处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

然而，法律并非“一刀切”。对于因受胁迫而参与盗版活动的员工，若其在被追究责任前主动交代违法行为并如实说明情况，司法机关可依法从轻或免除处罚。例如，在某些案件中，部分员工因生活压力被迫接受老板安排从事盗版相关工作，但一旦积极配合调查，如实供述，通常会被认定为从犯，从而获得较轻的处罚。

值得注意的是，员工是否构成犯罪及需承担何种法律责任，取决于其具体行为和情节。因此，员工应第一时间与司法机关合作，如实陈述自身行为及相关信息，争取从轻或减轻处罚的机会。

二、老板印盗版书员工被抓会受何法律制裁

员工是否会受到法律制裁以及具体制裁形式，与其参与程度和主观认知密切相关。如果员工仅从事普通辅助性工作（如文件传递、后勤保障等），且对盗版行为毫不知情，则一般不构成犯罪，也不会受到刑事制裁。

然而，若员工明知是盗版书仍积极参与核心环节（如印刷、装订、销售等），则可能构成侵犯著作权罪。根据《刑法》规定，违法所得数额较大的，将面临三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；违法所得数额巨大的，刑期将延长至三年以上十年以下，同时附加罚金。例如，某印刷厂员工曾因协助老板印制大量盗版教材，最终被法院判处有期徒刑两年，并处罚金五万元。

即使不构成犯罪，员工的行为也可能违反《治安管理处罚法》，导致行政拘留、罚款等治安处罚。具体判定需结合案件实际情况和证据链进行综合分析。

三、老板印盗版书员工被抓会承担何种法律责任

员工是否需要承担法律责任，关键在于其是否知情并实际参与盗版书的印制、销售等行为。如果员工完全不知情且未参与任何违法活动，通常无需承担法律责任。

反之，若员工明知是盗版书仍参与其中，可能涉嫌侵犯著作权罪。依据《中华人民共和国刑法》，以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字作品等，违法所得数额较大或有其他严重情节的，将被判处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；违法所得数额巨大或有其他特别严重情节的，刑期将提升至三年以上十年以下，并附加罚金。

在共同犯罪中，员工通常被视为从犯。根据其在犯罪活动中所起的作用大小，可比照主犯从轻、减轻处罚甚至免除处罚。例如，在一起盗版书籍案件中，一名负责运输的员工因其参与程度较低且积极检举他人，最终被法院免予刑事处罚。

综上所述，员工在盗版案件中的法律责任界定需视具体情况而定。对于不知情且未参与的员工，法律倾向于保护其权益；而对于知情且深度参与的员工，则会依据其行为性质和后果施以相应惩罚。面对此类问题时，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。