拖欠工资，怎样追回

一、拖欠工资，怎样追回

被拖欠工资，可通过以下途径追回：首先可与用人单位协商，明确要求其支付拖欠工资，协商过程注意留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后按约执行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经判决后，单位仍不支付，可申请强制执行。

二、拖欠工资，法定代表人去世应该怎么办

公司拖欠工资，法定代表人去世不影响员工追讨工资。公司是独立法人，以其全部财产对债务负责，支付工资是公司义务，而非法定代表人个人义务。

员工可先与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权。

三、拖欠工资，公司搬走找不到了，怎么办

当遭遇公司拖欠工资且搬走找不到的情况，可按以下步骤维权。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系及工资数额。接着向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。另外，即使公司搬走，其注册地址是固定的，可通过工商登记信息查找公司注册地相关部门寻求帮助。若公司恶意欠薪，符合条件的可追究其刑事责任。

当面临拖欠工资，怎样追回这一问题时，除了文中提到的常规方法，还有一些要点值得关注。比如在通过劳动仲裁解决后，如果用人单位仍不履行支付义务，可申请强制执行，法院会采取多种措施促使其支付。另外，若发现用人单位存在转移财产等逃避支付工资的行为，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。你是否在工资被拖欠的困境中呢？要是对于追回工资的具体流程、强制执行的细节或者用人单位其他违法行为的应对等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你尽快拿回属于自己的工资。